La mise sur pied des groupes est le résultat du libre choix des personnes qui s'inscrivent ; ces personnes appartiennent à des milieux professionnels très différents, et de ce fait, les groupes sont extrêmement variés. C'est aussi ce qui en fait la richesse.

Pour que le groupe fonctionne harmonieusement, il faut néanmoins que la communication soit facilitée par une certaine homogénéité socioculturelle. La catégorie "cadres et assimilés" correspond à cette définition. A cela s'ajoute la nécessité de pouvoir disposer, pour les membres des groupes, d'une certaine capacité d'autonomie.

Enfin le travail de chacun s'appuie sur une importante production de documents, suivant le principe selon lequel 'l'écrit structure la pensée'.