Objectif

Améliorer l’efficacité et l’aisance des participants dans l’entretien de recrutement en face à face :

Prendre conscience de ce qui se passe dans un entretien d’embauche et d’apprendre à bien se préparer tout en restant naturel pour faire valoir ses qualités. On n'apprend pas de recette magique, mais plutôt comment ne pas s'ôter des chances d’être retenu.

En préalable : L’atelier permet de comprendre les règles de bases de l’entretien : comment bien se préparer, se présenter et répondre aux questions pour être plus efficace en évitant quelques pièges classiques. Cet atelier avec ses mini-entretiens simulés ne peut constituer qu’une première prise de conscience. Pour améliorer vraiment sa préparation, il faudra continuer à faire des entretiens simulés avec des collègues, parents, amis, etc...

 

Organisation :

Venir de préférence avec un CV papier et le cas échéant une offre d’emploi

ð Rappel des règles de bases de toute relation postulant/ employeur

ð Comprendre les spécificités de l’entretien en face à face

ð Travailler la préparation de l’entretien

ð Commencer à s’entrainer avec des petites simulations d’entretien et leur analyse en groupe.

ð Conseils pour s’entrainer en famille, entre amis…

 

Durée totale :

Une demi-journée en matinée ou en après-midi

 

Nombre de participants :

4 à 8 personnes

Ä Ayant de préférence validé leur projet professionnel (mais ce n'est pas indispensable)

Ä Ayant déjà une expérience de la recherche d’emploi, ou prêtes à s'y investir